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“DEL DICHO AL HECHO” | ANTROPOLOGÍA APLICADA | AUDIO

Los menesteres de la Antropología Aplicada.

Este es el caso de Manuel Ortiz, antropólogo que forma parte del Secretariado Gitano. Es coordinador de proyectos de intervención social con población gitana. Explica en esta entrevista cuál es su papel y su opinión sobre las perspectivas antropológicas en el ámbito laboral, poniendo de ejemplo su propia experiencia en equipos multidisciplinares. Es del 2011, de modo que el panorama habrá cambiado respecto a entonces.

En resumidas cuentas, considera que “la antropología aplicada no existe como tal”, “no hay una aplicación práctica de la antropología; hay antropólogos trabajando en otros campos”.

No es una visión muy favorecedora de la Antropología en el mundo laboral, aunque tal vez no le falte razón. En su experiencia, su papel no es el de un antropólogo al uso. Como ha sucedido en otros casos que he subido a esta página, los conocimientos antropológicos se reconfiguran en distintos entornos laborales, donde se incorporan funciones administrativas, necesidades de los proyectos, intereses económicos, empresariales, etc. Del mismo modo considero que merece la pena escuchar todas las realidades de los antropólogos en distintos entornos laborales para conocer de primera mano las potencialidades y limitaciones de los conocimientos antropológicos en los niveles aplicados, y para que las personas que los estudian se hagan a una idea y también puedan incorporar los elementos de mayor utilidad en sus discursos laborales.

LA ANTROPOLOGÍA COMO PROFESIÓN | CONFERENCIA

Aquí está la jornada sobre la Antropología de la Profesión de Ankulegi que comenté junto con mi opinión sobre estos menesteres aquí: https://actividadantropologica.com/2021/02/08/la-antropologia-como-profesion/

Son 4 horas y pico de conferencias bastante útiles por cierto para reflejar el panorama de la antropología en el mercado laboral español. En este caso sacad vuestras propias conclusiones. Tan solo decir, que bajo mi punto de vista la jornada de conferencias satisface o más bien despeja las dudas que se pueden tener al respecto.

Participan varias ponentes, antropólogas de profesión para empresas u otros tipos de organizaciones, contando las vicisitudes y algunos planteamientos, dilemas, etc. que les pueden aparecer en el ámbito profesional. También responden a preguntas bastante interesantes, por ejemplo sobre los códigos éticos y/o deontológicos de la disciplina en el ámbito laboral, ¿se pueden mantener todos?, ¿están en conflicto con los intereses de las empresas? Se comenta también el tema de los antropólogos en Netflix, y de cómo uno de ellos tocó una tecla que impulsó el modelo empresarial de la macroempresa. En fin, os dejo el vídeo tras el salto.

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¿DE QUÉ TRABAJAN LOS ANTROPÓLOGOS EN ESPAÑA?

Pues como todo lo que pille de Antropología Aplicada y, sobre todo a las empresas lo voy a ir subiendo, aquí hay un caso de una antropóloga, Luisa González Saavedra, que trabaja como gerente en un centro de menores donde estos jóvenes reciben diferentes “tratamientos”, como por ejemplo la equinoterapia.

La antropóloga incorpora su perspectiva a las formas de atender a estos jóvenes y vigila el proceso de intervención que reciben, el propio entrenamiento del cuerpo de los usuarios hacia el autocuidado, y observa cómo el personal del centro construye un espacio donde estos menores se sientan cuidados.

En referencia a la pregunta que le hace la entrevistadora sobre la utilidad aplicada de los métodos etnográficos al centro, me ha dado la sensación de que no ha recibido una definición demasiado concreta, y más bien me ha parecido un choque de realidad el interpretar que la labor administrativa desvirtua en cierta medida el rol de la antropóloga como una investigadora social.

Me ha parecido igualmente una muy buena referencia que corresponde con el ámbito laboral de una empresa y la incoporación de una antropóloga para aplicar su visión, y también una muestra de cómo se pueden reconfigurar los roles de las antropólogas en sus prácticas laborales cuando llegan a la profesionalización. Vamos, que un antropólogo “teórico” en un ambiente laboral empresarial, se hibridará habitualmente entre las necesidades de las empresas y las perspectivas antropológicas.

Es de agradecer que antropólogas como Luisa González Saavedra aporten sus experiencias laborales. Creo que sirve de gran ayuda que se proporcionen referencias de la Antropología Aplicada a las empresas desde el punto de vista de las propias trabajadoras. Espero ir pudiendo subir más ya sea mediante material audiovisual o escrito.

En fin, aquí la entrevista: